三花智控: 舆情管理及应对制度内容摘要

（原标题：舆情管理及应对制度）

浙江三花智能控制股份有限公司制定了《舆情管理及应对制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益。制度涵盖以下主要内容：

1. 舆情定义：包括负面报道、不实报道、不良影响的传言、影响投资者取向的信息及其他涉及信息披露的事件信息。

2. 组织体系：成立应对舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括高级管理人员及职能部门负责人。领导小组负责舆情处理的决策和部署，协调对外宣传，上报监管部门。

3. 信息采集：董事会办公室负责舆情信息的采集、分析和核实，各职能部门配合通报舆情情况。

4. 处理原则：快速反应、协调宣传、真诚沟通、积极面对、主动承担、系统运作、有效解决。

5. 报告流程：职能部门知悉舆情后立即汇报董事会办公室，董事会秘书判断舆情类型并报告领导小组，重大舆情需快速提出应对方案。

6. 处置措施：一般舆情由董事会秘书和董事会办公室处理，重大舆情需召开领导小组会议，采取多种措施控制传播范围，包括调查事实、与媒体沟通、信息披露、加强投资者沟通、必要时采取法律措施。

7. 责任追究：未执行制度规定造成损失的，公司将对相关人员进行处分，违反保密义务的将追究法律责任。