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华菱精工: 舆情管理及应对制度（2024年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-12-31 00:19:33

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（原标题：舆情管理及应对制度（2024年12月））

宣城市华菱精工科技股份有限公司发布了《舆情管理及应对制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。制度主要内容包括：

定义：舆情包括负面媒体报道、不良传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的事件。
组织体系：成立舆情工作组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责舆情处理的决策和部署。
信息采集：董事会办公室负责舆情信息的采集和管理，涵盖公司官网、社交媒体、网络媒体等渠道。
处理原则：快速反应、协调宣传、真诚沟通、勇敢面对、统一归口、系统运作。
报告流程：董事会办公室工作人员应及时登记并汇报舆情情况，重大舆情需向舆情工作组报告。
处置措施：一般舆情由董事会秘书和董事会办公室灵活处置，重大舆情需召开工作组会议，采取多种措施控制传播范围。
责任追究：违反保密义务的行为将受到处理，编造、传播虚假信息的媒体将被追究法律责任。

该制度自2024年12月27日起实施。

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