（原标题：浙江大自然户外用品股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
浙江大自然户外用品股份有限公司发布了《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全公司长期激励约束机制，调动管理团队及骨干员工的积极性，促进公司发展战略和经营目标的实现。考核对象包括公司中层管理人员及核心骨干，考核周期为2025-2026年两个会计年度，每年考核一次。
公司层面的业绩考核指标包括净利润和营业收入，分别占40%和60%的权重。2025年度净利润目标为不低于27,470.00万元，营业收入目标为不低于138,900.00万元；2026年度净利润目标为不低于37,400.00万元，营业收入目标为不低于200,000.00万元。公司层面绩效系数（X）根据实际完成率计算，解除限售比例（M）根据绩效系数确定。
个人层面的绩效考核结果分为S/A/B/C/D五个等级，对应的解除限售比例分别为100%、80%和0。考核结果将作为解除限售的依据，未达标的限制性股票将由公司按授予价格加上同期存款基准利率计算的利息回购注销。
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