金山办公: 金山办公监事会关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期、2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见内容摘要

（原标题：金山办公监事会关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期、2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见）

北京金山办公软件股份有限公司监事会依据相关法律法规和《公司章程》，对公司2021年、2022年和2023年限制性股票激励计划预留授予部分的归属名单进行了审核，并发表核查意见如下：

1. 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期：7名激励对象绩效考核结果合规、真实，符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次符合条件的7名激励对象办理归属，可归属数量为32,300股。

2. 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期：25名激励对象绩效考核结果合规、真实，符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次符合条件的25名激励对象办理归属，可归属数量为62,568股。

3. 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期：1名激励对象考核评价结果为“未达标”，其余20名激励对象绩效考核结果合规、真实，符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次符合条件的20名激励对象办理归属，可归属数量为65,208股。

上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。