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昆药集团: 昆药集团股份有限公司总裁工作细则(2024年12月修订)内容摘要

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(原标题:昆药集团股份有限公司总裁工作细则(2024年12月修订))

昆药集团股份有限公司总裁工作细则(2024年12月修订)主要内容如下: 1. **总则**:规范公司日常运作,明确总裁职责,保障总裁高效行使职权,保护公司、股东和债权人的合法权益。 2. **总裁的任免**:公司设总裁一名,由董事会聘任或解聘,每届任期三年,连聘可以连任。总裁应具备良好个人品质、职业道德、大专以上学历或中级以上专业技术职务,五年以上经营管理经验。 3. **总裁的职权**:总裁对董事会负责,主持公司生产经营管理工作,拟订年度计划、投资方案,组织实施董事会决议,决定公司内部管理机构设置,制定具体规章,决定公司员工的工资、福利、奖惩方案,审批日常经营管理中的各项费用支出等。 4. **总裁的义务与责任**:总裁应遵守法律、公司章程,接受董事会和监事会的监督,发生重大事故时应及时报告董事会,确保公司商业行为符合国家法律和政策要求,履行忠实义务和勤勉义务。 5. **总裁的工作机构**:总裁根据董事会决定的基本管理制度和授权范围,制订具体管理规章,设置相关职能部门,负责公司的各项经营管理活动。 6. **总裁议事程序**:设立经营管理联席办公会,讨论研究实施董事会决议和解决公司日常业务活动中的重大问题,会议由总裁主持,定期召开,会议纪要由经营管理联席办公室归档。 7. **总裁的薪酬、奖惩**:总裁的薪酬由董事会决定,完成年度目标利润等指标应得到奖励,未完成则由董事会给予处罚。
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