德赛西威: 关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告内容摘要

（原标题：关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告）

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司

证券代码：002920 证券简称：德赛西威 公告编号：2024-083

关于 2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

重要内容提示： 1、本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024年 12月 30日； 2、本次解除限售条件的激励对象：788人； 3、本次解除限售数量：1,639,823股，占目前上市公司总股本的 0.2955%。

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 12月 17日召开了第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于 2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

一、2021年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序及实施情况 （一）2021年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2021年 8月 31日，公司第三届董事会第三次会议审议通过了《关于<公司 2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 2、2021年 11月 4日，公司收到惠州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“惠州市国资委”）出具的《关于同意市德赛西威汽车电子股份有限公司实施 2021年限制性股票股权激励计划的批复》。 3、2021年 11月 5日通过公司内部发布了公司《2021年限制性股票激励计划授予激励对象人员名单》。 4、2021年 11月 22日，2021年第三次临时股东大会审议并通过了《<公司 2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等相关议案。 5、2021年 11月 26日，公司第三届董事会第六次会议和第三届监事会第五次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。 6、2021年 12月 24日，公司披露了《关于 2021年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》。 7、2022年 6月 22日，公司第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第八次会议审议通过了《关于调整 2021年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。 8、2022年 7月 8日，公司 2022年第三次临时股东大会审议通过了《关于调整 2021年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。 9、2023年 8月 16日，公司第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整 2021年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。 10、2023年 12月 22日，公司第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十六次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于 2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。 11、2024年 8月 20日，公司第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议审议通过了《关于调整 2021年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。 12、2024年 12月 17日，公司第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于 2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

（二）2021年限制性股票激励计划授予登记情况 1、授予日：2021年 11月 26日 2、授予登记数量：527.40万股 3、授予登记人数：848人 4、授予价格：48.03元/股

三、第二个解除限售期解除限售条件成就的情况说明 （一）第二个解除限售期即将届满的说明 根据公司《2021年限制性股票激励计划》的规定，第二个解除限售期自限制性股票登记完成之日起 36个月后的首个交易日起至股权登记完成之日起 48个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的 1/3。 本次激励计划限制性股票的授予登记完成日为 2021年 12月 29日，公司本次激励计划授予的限制性股票第二个限售期将于 2024年 12月 28日届满。

（二）第二个解除限售期解除限售条件成就的说明 1、公司未发生以下任一情况：1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；3、上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规定不得实行股权激励的；5、中国证监会认定的其他情形。公司未发生前述情形，满足解除限售条件。 2、公司应具备以下条件：1、公司治理结构规范，股东大会、董事会、经理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董事）占董事会成员半数以上；2、薪酬与考核委员会由外部董事构成，且薪酬与考核委员会制度健全，议事规则完善，运行规范；3、内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体系；4、发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不良记录；5、证券监管部门规定的其他条件。公司具备前述条件，满足解除限售条件。 3、激励对象未发生以下任一情形：（1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。激励对象未发生前述情形，满足解除限售条件。 4、公司层面业绩考核目标：（1）以 2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于 40%，且不低于同行业平均水平或对标企业 75分位值水平；（2）2023年每股收益不低于 1.18元，且不低于同行业平均水平或对标企业 75分位值水平；（3）2023年现金分红比例不低于 25%。公司上述指标均满足解除限售条件。 5、个人层面绩效考核要求：根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。公司在第二个解除限售期可办理解除限售的激励对象有 788名，其中：（1）785名激励对象 2023年度个人层面绩效考核结果为良好及以上，当期对应解除限售比例为 1.0；（2）3名激励对象 2023年度个人层面绩效考核结果为合格，当期对应解除限售比例为 0.6。当期不可解除限售的 2,466股限制性股票由公司回购并注销。

综上所述，董事会认为公司本激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就，根据公司 2021年第三次临时股东大会授权，同意公司按照本激励计划相关规定为符合条件的 788名激励对象办理解除限售相关事宜。

四、第二个解除限售期解除限售的具体情况 （一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024年 12月 30日； （二）本次解除限售条件的激励对象：788人； （三）本次解除限售数量：1,639,823股，占目前上市公司总股本的 0.2955%； （四）本次限制性股票解除限售及上市流通具体情况如下： | 绩优管理人员、绩优技术及专业 骨干（788人） 4,927,400 1,639,823 1,642,656 | 合计（788人） 4,927,400 1,639,823 1,642,656

注：1、上表中“获授股票数量”不包含 2021年限制性股票激励计划已离职人员获授但已回购注销的 限制性股票；“剩余未解除限售数量”不包含本次不符合解除限售条件拟后续注销的限制性股票。 2、上述激励对象中的董事、高级管理人员，其所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》《上市 公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法规的规定执行。

五、本次解除限售后的股本结构变动表 本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况 单位：股 | 股份性质 | 本次变动前 | 本次变动增 减（+/-） | 本次变动后 | | 一、有限售条件股份 | 3,446,779 | -1,639,823 | 1,806,956 | | 二、无限售条件股份 | 551,512,655 | +1,639,823 | 553,152,478 | | 合计 | 554,959,434 | 0 | 554,959,434 |

注:本表格为公司根据 2024年 12月 17日股本情况初步测算结果,“变动数”尚未考虑解除限售后的高级管理人员锁定股份情况，本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。

六、备查文件 1、第四届董事会第五次会议决议； 2、第四届监事会第五次会议决议； 3、上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告； 4、国浩律师（深圳）事务所关于惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司关于 2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票之法律意见书。

特此公告。

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 董事会 2024年 12月 25日