太原重工: 太原重工股份有限公司舆情管理制度内容摘要

（原标题：太原重工股份有限公司舆情管理制度）

太原重工股份有限公司规章制度舆情管理制度

一、总则 第一条 为提高太原重工股份有限公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常经营活动造成的影响，切实保护公司和投资者的利益，根据《上海证券交易所股票上市规则》及相关法律法规、规范性文件的规定和《太原重工股份有限公司章程》，结合公司实际，制定本制度。

二、舆情管理的组织体系及工作职责 第三条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。公司成立应对舆情管理工作领导小组，由公司董事长任组长，副董事长任副组长，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。舆情工作组下设办公室，由董事会秘书任主任。 第四条 舆情工作组是公司应对各类舆情处理工作的领导机构，统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相关工作做出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定各类舆情信息的处理方案；协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；负责做好向各类证券监管机构的信息上报和沟通工作；各类舆情处理过程中的其他事项。 第五条 公司证券部和企业文化与品牌推广部负责舆情信息监测、管理和上报工作，并根据舆情工作组的要求做出相应的反应及处理。 第六条 公司其他各单位作为舆情信息采集配合部门，应配合开展舆情信息收集相关工作，做好职责范围内的舆情监控和管理，同时根据公司舆情工作组的要求做出相应的反应及处理。 第七条 公司应当对舆情管理工作给予必要的经费作为保障。

三、舆情信息的处理原则及措施 第八条 舆情信息分为重大舆情和一般舆情。 第九条 舆情信息的处理原则：快速反应；真诚沟通；主动承担；分类处置；系统协作。 第十条 舆情信息的报告流程：知悉各类舆情信息并做出快速反应，公司证券部工作人员以及相关职能部门负责人在知悉各类舆情信息后立即汇报至董事会秘书；董事会秘书在知悉上述舆情后，应在第一时间了解舆情的有关情况，如为重大舆情，除向舆情工作组组长报告外，还应当向舆情工作组报告。 第十一条 一般舆情的处置：一般舆情由董事会秘书和证券部根据舆情的具体情况灵活处置。 第十二条 重大舆情的处置：发生重大舆情，舆情工作组组长应视情况召集舆情工作组会议，就应对重大舆情作出决策和部署。证券部、企业文化与品牌推广部同步开展实时监控，密切关注舆情变化，舆情工作组根据情况采取多种措施控制传播范围。

四、责任追究 第十三条 公司内部有关部门及相关知情人员对前述舆情负有保密义务，在该类信息依法披露之前，不得私自对外公开或者泄露，不得利用该类信息进行内幕交易。如有违反保密义务的行为发生，给公司造成损失的，公司有权根据《员工手册》进行处理，构成犯罪的，将依法追究其法律责任。 第十四条 公司信息知情人或聘请的顾问、中介机构工作人员应当遵守保密义务，不得擅自披露公司信息，如由此致使公司遭受媒体质疑，损害公司商业信誉，并导致公司股票及其衍生品价格变动，给公司造成损失的，公司可以根据具体情形保留追究其法律责任的权利。 第十五条 相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对公司公众形象造成恶劣影响或使公司遭受损失的，公司可以根据具体情形保留追究其法律责任的权利。

五、附则 第十六条 本制度未尽事宜按国家有关法律法规和《公司章程》的规定执行；本制度与日后新颁布的法律法规以及《公司章程》相抵触时，按照法律法规及《公司章程》的规定执行。 第十七条 本制度由公司董事会负责修订和解释。 第十八条 本制度自公司董事会审议通过之日起实施。