杰克股份: 杰克股份：监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：杰克股份：监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的核查意见）

杰克科技股份有限公司监事会根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，于2024年11月20日召开了第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的核查结果如下：

1. 公司未发生如下任一情形：
2. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
4. 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
5. 法律法规规定不得实行股权激励的；

6. 中国证监会认定的其他情形。

7. 激励对象未发生以下任一情形：

8. 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
9. 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
10. 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
11. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
12. 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

13. 中国证监会认定的其他情形。

14. 公司业绩考核要求：

15. 首次授予部分的限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标如下：2023年经营活动产生的现金流量净额不低于9亿元或者2023年净利润率不低于9.12%。

16. 经审计，公司2023年属于经营活动产生的现金流量净额为14.67亿元，2023年净利润率为9.95%。公司层面业绩考核达标，当期对应的解除限售比例为100%。

17. 激励对象个人层面考核：

18. 在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考核，根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核结果共有“A、B、C、D、E”五档。
19. 本次激励计划首次授予部分262名激励对象考核结果均为A或B，当期个人层面解除限售比例为100%。

综上所述，监事会认为本次解除限售条件已经成就。首次授予部分262名激励对象均符合解除限售条件，其作为本次解除限售的激励对象主体资格合法、有效，公司限制性股票激励计划对各激励对象的解除限售安排未违反有关法律、法规的规定，本次解除限售不存在损害公司及股东利益的情形。同意公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分262名激励对象第一个解除限售期327.44万股限制性股票按照相关规定解除限售。