浙江龙盛: 浙江龙盛关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告内容摘要

（原标题：浙江龙盛关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告）

浙江龙盛集团股份有限公司关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告：

1. 本员工持股计划持有公司股份情况：
2. 2020年5月7日、2020年5月18日，公司召开第八届董事会第八次会议和2019年年度股东大会，审议通过《关于2020年员工持股计划（草案）的议案》等相关议案，同意实施2020年员工持股计划。
3. 2022年4月16日，公司召开第八届董事会第十九次会议，审议通过《关于延长2020员工持股计划存续期的议案》，同意延长存续期3年至2025年5月18日。
4. 2024年8月24日，公司披露《员工持股计划减持股份计划公告》，2020年员工持股计划拟自2024年9月18日至2024年12月17日期间通过大宗交易方式减持4,500万股公司股份，占公司总股本的1.38%。

5. 2024年9月23日至2024年9月24日，上述减持计划实施完毕。截至本公告日，2020年员工持股计划账户持有公司股份25,000,070股，占公司总股本的0.77%。

6. 本员工持股计划存续期届满前的相关安排：

7. 存续期届满前，2020年员工持股计划管理委员会将根据相关法律法规及本员工持股计划的相关规定，视市场情况决定是否卖出股票或决定是否延长存续期限。

8. 本员工计划的存续期、终止和变更：

9. 存续期为5年，自股东大会审议通过本员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算。存续期届满后自行终止。
10. 锁定期满后资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
11. 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，存续期可以延长。
12. 在存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过。

公司严格遵守市场交易规则，将持续关注本次员工持股计划实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。