安杰思: 安杰思作废部分已授予但尚未归属的2023年限制性股票的公告内容摘要

（原标题：安杰思作废部分已授予但尚未归属的2023年限制性股票的公告）

证券代码：688581 证券简称：安杰思 公告编号：2024-054

杭州安杰思医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 11月15日召开了第二届董事会第十七次会议、第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。

一、本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1. 2023年 8月 14日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 2. 2023年 8月 16日，公司披露了《杭州安杰思医学科技股份有限公司关于召开 2023年第二次临时股东大会的通知》（公告编号：2023-012）。 3. 2023年 8月 16日至 2023年 8月 26日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。 4. 2023年 8月 31日，公司召开 2023年第二次临时股东大会，审议通过了相关议案。 5. 2023年 9月 7日，公司召开第二届董事会第七次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于向 2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。 6. 2024年 8月 7日，公司召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整公司 2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。 7. 2024年 11月 5日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第七次会议，审议通过了《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。

二、本次作废处理部分限制性股票的具体情况 1. 因激励对象离职而作废：3名激励对象离职，其已获授但尚未归属的合计 28,700股限制性股票全部作废失效。 2. 个人绩效考核不达标：首次授予的激励对象中，27名激励对象的个人考评等级为 A，个人层面归属比例为 100%，13名激励对象的个人考评等级为 B，个人层面归属比例为 80%，26名激励对象的个人考评等级为 C，个人层面归属比例为 60%，0名激励对象的个人考评等级为 D，个人层面归属比例为 0%。前述激励对象个人绩效考核后未达归属条件的合计 35,826股限制性股票全部作废失效。

综上，本次合计作废处理的限制性股票数量为 64,526股。

三、本次作废处理部分限制性股票对公司的影响 公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实施。

四、监事会意见 经核查，监事会认为：公司作废 2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划（草案）》等的相关规定，审议程序合法合规，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。

五、法律意见书的结论性意见 北京德恒（杭州）律师事务所认为：公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票已经取得必要的批准和授权，符合《股权激励管理办法》《上市规则》《监管指南》和《激励计划》《考核管理办法》的相关规定，根据公司股东大会对董事会的授权，公司董事会有权按照相关规定办理本次归属及本次作废的相关事宜；本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就，归属数量、归属人数、激励对象及授予价格符合《股权激励管理办法》《上市规则》《监管指南》和《激励计划》《考核管理办法》的相关规定；本次作废部分已授予但未归属的限制性股票的原因和数量符合《股权激励管理办法》《监管指南》和《激励计划》《考核管理办法》的相关规定。

特此公告。杭州安杰思医学科技股份有限公司董事会2024年 11月 16日