上声电子: 苏州上声电子股份有限公司关于作废部分2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票的公告内容摘要

（原标题：苏州上声电子股份有限公司关于作废部分2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票的公告）

苏州上声电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 11月 12日召开的第三届董事会第十次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于作废部分 2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，根据公司 2022年年度股东大会的授权，对公司 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票作废处理。

根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定及公司 2022年年度股东大会对董事会的授权，董事会认为公司 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象中 2人因离职而不符合激励资格，作废处理上述激励对象不得归属的限制性股票 30,000股；首次授予激励对象中 2人因个人原因自愿放弃其获授的全部限制性股票，作废处理上述激励对象限制性股票 36,000股。综上，本次合计作废 66,000股限制性股票。

公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司本激励计划继续实施。

监事会认为：公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《管理办法》上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4号——股权激励信息披露》等法律法规、规范性文件及本激励计划的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，监事会一致同意公司作废合计 66,000股不得归属的限制性股票。

上海市通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次归属及本次作废事项已履行了现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《2023年激励计划》的相关规定；本次激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期归属条件已成就，本次归属符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《2023年激励计划》的相关规定；本次作废符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《2023年激励计划》的相关规定。