通润装备: 关于2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告内容摘要

（原标题：关于2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告）

江苏通润装备科技股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

特别提示： 江苏通润装备科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个解除限售期将于 2024年 11月 5日届满，解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共 74名，可解除限售的限制性股票数量为 2,136,000股，占公司目前总股本的 0.59%。

公司于 2024年 10月 24日召开第八届董事会第十六次会议和第八届监事会第十五次会议，审议通过了《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，本激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共 74名，可解除限售股票数量为 2,136,000股。

本激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期为“自首次授予限制性股票授予登记完成之日起 12个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记完成之日起 24个月内的最后一个交易日当日止”，激励对象可解除限售比例为其获授股票总数的 40%。本激励计划首次授予的限制性股票授予登记完成日为 2023年 11月 6日，根据公司《激励计划》规定，第一个解除限售期将于 2024年 11月 5日届满。

公司层面业绩考核要求，满足以下两个目标之一： 1、2023年营业收入不低于 215,000万元，其中新能源业务营业收入不低于 200,000万元； 2、2023年净利润不低于 3,000万元，其中新能源业务净利润不低于 10,000万元。（注：新能源业务营业收入与净利润指标为 2023年全年数据）

2023年度公司实现净利润 10,546.02万元，其中新能源业务 2023年全年实现净利润 11,164.27万元，公司层面业绩考核满足解除限售条件。

个人层面绩效考核要求：激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，根据以下考核结果确定个人层面解除限售比例。本次 74名激励对象个人层面绩效考核结果均为 C级及以上，个人层面绩效考核满足解除限售条件。

综上所述，董事会认为公司本激励计划首次授予的第一个解除限售期解除限售条件已经成就，董事会同意公司为符合解除限售条件的 74名激励对象办理解除限售相关事宜。