乐鑫科技: 上海市锦天城律师事务所关于乐鑫科技2023年第三期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件之法律意见书内容摘要

（原标题：上海市锦天城律师事务所关于乐鑫科技2023年第三期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件之法律意见书）

上海市锦天城律师事务所关于乐鑫信息科技（上海）股份有限公司2023年第三期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件之法律意见书

乐鑫信息科技（上海）股份有限公司（以下简称“乐鑫科技”或“公司”）2023年第三期限制性股票激励计划首次授予部分已进入第一个归属期，归属期限为2024年10月12日至2025年10月11日。本次归属的条件已全部达成，具体如下：

1. 公司未发生如下任一情形：
2. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
4. 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
5. 法律法规规定不得实行股权激励的；

6. 中国证监会认定的其他情形。

7. 激励对象未发生如下任一情形：

8. 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
9. 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
10. 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
11. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
12. 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

13. 中国证监会认定的其他情形。

14. 归属期任职期限要求：激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

15. 公司层面业绩考核要求：2023年度公司实现营业收入14.33亿元，是2022年度营业收入的113%；同时公司2022-2023年均复合增长率为21.71%，高于3家同行业可比公司2022-2023年均复合增长率平均值-22.86%，已达到目标值，符合归属条件，因此公司层面归属比例为100%。

16. 个人层面绩效考核要求：本期拟归属的6名激励对象的公司2023年度绩效考核结果均为B+及以上，本期个人层面归属比例为100%。

综上，本所律师认为，乐鑫科技实施本次归属已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及《2023年第三期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。本次激励计划项下首次授予部分的激励对象获授的限制性股票已进入第一个归属期且归属条件已成就，公司实施本次归属符合《2023年第三期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。