炬光科技: 北京锦路安生西安律师事务所关于西安炬光科技股份有限公司2024年资产收购相关限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书内容摘要

（原标题：北京锦路安生西安律师事务所关于西安炬光科技股份有限公司2024年资产收购相关限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书）

北京锦路安生 ( 西安 ) 律师事务所关于西安炬光科技股份有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书

一、本次调整及本次授予的批准与授权 截至本法律意见书出具之日，公司为实施本次激励计划已经履行如下程序： (一) 2024年 9月 26日，炬光科技第四届董事会第三次会议审议通过了《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，并提请股东大会审议。 (二) 2024年 9月 26日，炬光科技第四届监事会第三次会议审议通过了《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。 (三) 2024年 9月 27日，公司披露了《西安炬光科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》。 (四) 2024年 9月 27日至 2024年 10月 6日，公司对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行公示。 (五) 2024年 10月 14日，公司召开 2024年第五次临时股东大会，审议通过了《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。 (六) 根据本次激励计划及股东大会对董事会的授权，2024年 10月 14日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2024年资产收购相关限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关议案。 (七) 2024年 10月 14日，公司召开第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2024年资产收购相关限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关议案。

二、本次调整的具体情况 鉴于公司本次激励计划拟首次授予的激励对象中，有 6名拟激励对象因离职而不再具备激励资格，根据相关规定，公司董事会同意对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量进行调整。具体调整内容为：本次激励计划的首次授予激励对象名单由 529人调整为 523人，首次授予限制性股票数量由 361.85万股调整为 361.13万股，预留授予限制性股票数量由 88.15万股调整为 88.87万股。

三、本次授予的具体情况 (一) 本次激励计划的授予日、授予对象、授予数量 根据 2024年第五次临时股东大会的授权，公司第四届董事会第四次会议审议通过《关于向 2024年资产收购相关限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以 2024年 10月 14日为首次授予日，以 44.26元/股的授予价格向符合授予条件的 523名激励对象授予限制性股票 361.13万股。 (二) 本次授予的授予条件 根据《激励计划(草案)》，本次激励计划限制性股票的授予需要同时满足下列条件： 1. 公司未发生如下任一情形：最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告等。 2. 激励对象未发生如下任一情形：最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选等。

四、本次激励计划的信息披露 经核查，公司已就实施本次激励计划履行了相应的信息披露义务，随着本次激励计划的推进，公司尚需按照相关法律法规的规定继续履行信息披露义务。

五、结论意见 综上，本所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司就本次调整及本次授予已取得现阶段必要的批准和授权；本次调整符合相关规定；本次授予的授予日、授予对象、授予数量符合相关规定；本次授予的授予条件已成就；公司已就实施本次激励计划履行了相应的信息披露义务。