仕净科技: 关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告内容摘要

（原标题：关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告）

证券代码：301030 证券简称：仕净科技 公告编号：2024-076

苏州仕净科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

重要内容提示： 1．本次第二类限制性股票归属数量：65.52万股 2．本次归属限制性股票的上市流通日：2024年 10月 17日 3．本次归属人数：42人

一、本激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）本激励计划简述 2022年 3月 1日公司召开第三届董事会第四次会议、2022年 3月 17日公司召开 2022年第一次临时股东大会，审议通过了《苏州仕净科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》等相关议案。

（二）公司 2022年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2022年 3月 1日，公司召开第三届董事会第四次会议。 2、2022年 3月 1日，公司召开第三届监事会第二次会议。 3、2022年 3月 2日至 2022年 3月 11日，公司对拟首次授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。 4、2022年 3月 17日，公司 2022年第一次临时股东大会审议并通过了相关议案。 5、2022年 3月 17日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第三次会议。 6、2023年 4月 26日，公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十六次会议。 7、2024年 4月 24日，公司分别召开第三届董事会第三十二次会议和第三届监事会第二十二次会议。 8、2024年 5月 28日，公司分别召开第三届董事会第三十三次会议和第三届监事会第二十三次会议。

（三）限制性股票授予情况 | 授予日期|授予价格|授予数量|授予人数| | ---|---|---|---| | 2022年 3月 17日|14.47元/股|163万股|43人|

（四）本激励计划各期限制性股票归属情况 2023年 4月 26日，公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，向 42名激励对象归属限制性股票 46.8万股，本次归属股票已于 2023年 5月 24日归属并上市流通。

（五）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况 1、2023年 4月 26日，公司召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十六次会议。 2、公司于 2024年 5月 16日召开 2023年年度股东大会审议通过《关于 2023年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》。

（六）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异 除上述因 2023年度权益分派带来的本激励计划限制性股票授予数量、授予价格的变动外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

二、激励对象符合归属条件的说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况 2024年 4月 24日，公司召开第三届董事会第三十二次会议审议通过了相关议案； 2024年 5月 28日，公司召开第三届董事会第三十三次会议审议通过了相关议案。

（二）2022年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件说明 1、本激励计划首次授予的限制性股票已进入第二个归属期。 2、符合归属条件的说明 | 归属条件|达成情况| | ---|---| | （一）公司未发生如下任一情形|公司未发生前述情形，符合归属条件| | （二）激励对象未发生如下任一情形|激励对象未发生前述情形，符合归属条件| | （三）归属期任职期限要求|公司 2022年限制性股票激励计划首次授予的 43名激励对象中：1名激励对象因个人原因离职，首次授予其余仍在职的 42名激励对象符合归属任职期限要求。| | （四）公司层面业绩考核要求|根据中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2023年年度报告出具的审计报告：2023年度公司实现营业收入3,442,722,245.56元，较 2021年度增长 333.30%；2023年度公司实现净利润（并剔除股份支付费用影响）216,647,244.84元，较 2021年度增长 272.32%；本激励计划首次授予部分第二个归属期达成业绩考核目标增长率，公司层面指标对应系数为 100%。| | （五）个人绩效考核要求|激励对象 2023年度绩效考核情况：1、首次授予的 1名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件。2、除上述 1名离职人员外，其余 42名激励对象 2023年绩效考核结果均为 A，个人层面归属比例 100%。|

综上所述，董事会认为：公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已经成就，根据公司 2022年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理首次授予部分激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象人数为42人，第二个归属期实际可归属限制性股票数量为 65.52万股。

三、本次限制性股票可归属的具体情况 1．归属日：2024年 10月 17日。 2．归属人数：42人。 3．归属数量：65.52万股 4．授予价格：10.12元/股。 5．归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。 6．首次授予部分可归属的激励对象名单及可归属情况： | 序号|姓名|职务|本次归属前已获 授的限制性股票 数量（万股）|本次归属数 量（万股）|本次归属数量占已获 授予的限制性股票的 比例| | ---|---|---|---|---|---| | 1|董仕宏|董事长|14.14|4.242|30%| | 2|张世忠|董事、副总经理|9.94|2.982|30%| | 3|吴倩倩|董事、副总经理|9.94|2.982|30%| | 4|杨宝龙|董事会秘书、副总经理|7.28|2.184|30%| | 中层管理人员、核心技术（业务）人员（38人）|中层管理人员、核心技术（业务）人员（38人）|中层管理人员、核心技术（业务）人员（38人）|177.10|53.13|30%| | 合计|合计|合计|218.40|65.52|30%|

四、本激励计划授予第二个归属期归属股票的上市流通安排及限售安排 （一）本次归属的第二类限制性股票上市流通日：2024年 10月 17日； （二）本次归属股票上市流通数量：65.52万股，占归属前公司股本总额的0.33%。 （三）本次限制性股票激励计划的获授股票归属后不设置禁售期。 （四）董事和高级管理人员本次归属股票后将按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》等相关法律法规的规定进行管理。

五、验资及股份登记情况 中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024年 10月 8日出具了《验资报告》（中审亚太验字(2024)000055号），对公司截至 2024年 9月 28日止 2022年限制性股票激励计划认购资金的实收情况进行了审验。经审验，截至 2024年9月 28日止，公司已收到 42名激励对象的出资款合计人民币 6,630,624.00元，均为货币出资，变更后的注册资本和股本为 201,607,030元。公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次归属的第二类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2024年 10月 17日。

六、本次归属募集资金的使用计划 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。

七、本次归属后新增股份对上市公司的影响 （一）本次归属对上市公司股权结构的影响 | 股份性质|本次变动前|本次变动前|本次变动增减 （股）|本次变动后|本次变动后| | ---|---|---|---|---|---| | 股份性质|数量（股）|比例|本次变动增减 （股）|数量（股）|比例| | 一、无限售条件流通股股份|170,280,911|84.74%|562,275|170,843,186|84.74%| | 二、有限售条件流通股股份|30,670,919|15.26%|92,925|30,763,844|15.26%| | 高管锁定股|30,670,919|15.26%|92,925|30,763,844|15.26%| | 总股本|200,951,830|100.00%|655,200|201,607,030|100.00%|

由于本次限制性股票归属后，公司股本总数从 200,951,830股增加至201,607,030股，公司控股股东及实际控制人在本次归属前后持有或控制的公司股份数从 40,323,080股增加至 40,365,500股，本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。

（二）根据公司《2023年年度报告》，公司 2023年实现归属于上市公司股东的净利润 216,647,244.84元，基本每股收益为 1.55元/股；本次归属后，以归属后总股本 201,607,030股为基数计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，公司 2023年基本每股收益将相应摊薄，摊薄后的基本每股收益为 1.07元/股。本次归属的第二类限制性股票数量为 655,200股，占归属前公司总股本的比例约为 0.33%，本次限制性股票归属对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。

八、律师关于本次归属的法律意见 综上所述，截至本法律意见书出具之日，本次归属已取得现阶段必要的批准与授权；2022年激励计划首次授予部分已进入第二个归属期，2022年激励计划第二个归属期的归属条件已成就；本次归属相关事项符合《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《2022年激励计划》的相关规定。

九、备查文件 1、第三届董事会第三十二次会议； 2、第三届监事会第二十二次会议； 3、监事会关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见； 4、《广东华商律师事务所关于苏州仕净科技股份有限公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及 2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的法律意见书》； 5、中审验字（2023）000055号。