稳健医疗: 关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告内容摘要

（原标题：关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告）

公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就，本次解锁股数 151,500股，占本次持股计划总股数的 30%，占公司目前总股本的 0.03%。

本员工持股计划涉及员工数量仅为14人（不含预留部分），涉及股票数量不超过 66万股，占本次持股计划草案公告日公司股本总额的比例为 0.11%。

2023年 10月 12日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 505,000股票，已于 2023年 10月 11日非交易过户至公司员工持股计划专户。

2024年 10月 12日，公司召开第四届董事会第三次会议审议通过了《关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》及《关于公司第一期员工持股计划预留部分作废的议案》，董事会认为公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就，且将预留的 15.5万股股票不再进行授予，于董事会会议决议公告之日起作废。

持有人的个人绩效考核按照公司制定的员工绩效考核相关规定组织实施，并依照持有人的考核结果确定其实际归属的持股计划份额。持有人的绩效考核结果划分为四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人考核结果确定持有人实际归属的股份数量：

| 考核结果（S） | 优秀（A） | 良好（B） | 合格（C） | 不合格（D） | | --- | --- | --- | --- | --- | | 归属比例 | 100% | 80% | 50% | 0 |

根据参与本次员工持股计划的个人绩效实际表现情况，经综合评估，第一个归属考核期均符合全额解锁条件。公司 2023年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就，第一个锁定期的解锁比例为本次员工持股计划所持标的股票总数的 30%，合计解锁股份数量为 151,500股，约占公司目前总股本的 0.03%。

本期持股计划相关主体将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用本期持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。上述敏感期是指： (1) 公司年度报告、半年度报告公告前 30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30日起算； (2) 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10日内； (3) 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； (4) 中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。