(原标题:董事会关于2024年员工持股计划(草案修订稿)的合规性说明)
公司根据相关法律法规制定2024年员工持股计划,公司全体董事认为该计划符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定。公司不存在禁止实施员工持股计划的情形,具备实施本次员工持股计划的主体资格。审议程序合法、有效,不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司董事会认为拟定的持有人范围符合相关规定,且公司不存在向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助的情况。实施员工持股计划有助于完善激励机制,提高公司可持续发展能力和管理效率。