海森药业: 关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告内容摘要

（原标题：关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告）

浙江海森药业股份有限公司关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告

浙江海森药业股份有限公司于2024年9月30日召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件以及《浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，公司董事会对2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行相应的调整。

鉴于公司本次激励计划拟首次授予的激励对象中有 2名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票。根据《激励计划（草案）》的相关规定以及公司 2024年第一次临时股东大会的授权，公司董事会将对本次激励计划首次授予激励对象名单及激励数量进行调整。具体调整内容为：本次激励计划首次授予激励对象名单由 87人调整为 85人，前述 2名激励对象对应拟授予的限制性股票数量调整至预留部分。调整后，本次激励计划授予的限制性股票总量不变，其中首次授予数量由 204.30万股调整为 201.30万股，预留授予数量由 25.70万股调整为 28.70万股，调整后预留权益比例未超过本次激励计划拟授予限制性股票总量的 20%。

公司对本次激励计划首次授予的激励对象名单及激励数量的调整，符合《管理办法》等法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司本次激励计划的继续实施，不存在损害公司及公司股东利益的情况。

北京德恒（杭州）律师事务所认为：截至本法律意见出具之日，公司已就本次调整事项履行了现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。

深圳价值在线咨询顾问有限公司认为：截至本报告出具日，公司本次调整已获得相关授权与批准，符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的有关规定，调整程序合法合规，不存在损害股东利益的情况。