固德威: 2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截止授予日）内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截止授予日））

固德威技术股份有限公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分 激励对象名单（截止授予日）

一、限制性股票激励计划的分配情况

| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 （万股） | 占授予限制性股 票总数的比例 | 占本计划公告 日股本总额的 比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | | 1 | 方刚 | 中国 | 董事、副总经理、 核心技术人员 | 3.50 | 1.99% | 0.014% | | 2 | 卢进军 | 中国 | 董事、中新旭德董 事兼总经理、核心 技术人员 | 1.40 | 0.80% | 0.006% | | 3 | 胡骞 | 中国 | 董事、广德子公司 董事长、智慧能源 事业部总经理 | 1.12 | 0.64% | 0.005% | | 4 | 都进利 | 中国 | 财务总监 | 1.40 | 0.80% | 0.006% | | 5 | 王银超 | 中国 | 董事会秘书兼法务 总监 | 1.40 | 0.80% | 0.006% | | 6 | 黄榜福 | 中国 | 核心技术人员、售 后服务部技术专家 | 1.05 | 0.60% | 0.004% | | 小计 | 小计 | 小计 | 小计 | 9.87 | 5.61% | 0.041% | | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | | 董事会认为需要激励的其他人员（181人） | 董事会认为需要激励的其他人员（181人） | 董事会认为需要激励的其他人员（181人） | 董事会认为需要激励的其他人员（181人） | 130.83 | 74.39% | 0.539% | | 首次授予限制性股票数量合计（187人） | 首次授予限制性股票数量合计（187人） | 首次授予限制性股票数量合计（187人） | 首次授予限制性股票数量合计（187人） | 140.70 | 80.00% | 0.580% | | 三、预留部分 | 三、预留部分 | 三、预留部分 | 三、预留部分 | 35.17 | 20.00% | 0.145% | | 合计 | 合计 | 合计 | 合计 | 175.87 | 100.00% | 0.725% |

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

二、首次授予中，公司董事会认为需要激励的其他人员情况

| 激励对象类别 | 激励对象人 数 | 获授的限制 性股票数量 （万股） | 占授予限制性股 票总数的比例 | 占本计划公告 日股本总额的 比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 董事会认为需要激励的其他人员 | 181 | 130.83 | 74.39% | 0.539% | | 合计 | 181 | 130.83 | 74.39% | 0.539% |

固德威技术股份有限公司董事会
2024年 9月 28日