广合科技: 2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要简述

（原标题：2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要）

广州广合科技股份有限公司发布2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。公司旨在健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合，共同关注公司长远发展。激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股或从二级市场回购的本公司A股普通股。

本激励计划拟授予权益总计760.00万股，约占公司股本总额的1.80%。首次授予不超过633.00万份/万股，约占公司股本总额的1.50%，占拟授予权益总额的83.29%；预留授予不超过127.00万份/万股，约占公司股本总额的0.30%，占拟授予权益总额的16.71%。

股票期权激励计划中，公司拟授予的股票期权数量为380.00万份，首次授予316.50万份股票期权，预留63.5万份股票期权。限制性股票激励计划中，公司拟授予的限制性股票数量为380.00万股，首次授予316.50万股限制性股票，预留63.5万股限制性股票。

首次授予的激励对象总人数共计249人，包括中层管理人员、核心骨干人员、高潜员工。预留激励对象由激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。

本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为35.73元/股，首次授予的限制性股票的授予价格为17.87元/股。股票期权的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过54个月；限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过54个月。

公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权、限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。自公司股东会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对首次授予激励对象进行授予，并完成公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的股票期权、限制性股票失效。预留部分须在本次股权激励计划经公司股东会审议通过后的12个月内授出。

本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。