清源股份: 2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单）

清源科技股份有限公司2024 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单

一、激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性 股票数量 （万股） | 占本激励计划授 予限制性股票总 数的比例 | 占本激励计划 公告日公司股 本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 一、董事、高级管理人员 | 一、董事、高级管理人员 | 一、董事、高级管理人员 | 一、董事、高级管理人员 | 一、董事、高级管理人员 | 一、董事、高级管理人员 | | 1 | 曹长森 | 董事 | 7.69 | 3.91% | 0.03% | | 2 | 方蓉闽 | 董事、财务总监 | 19.66 | 10.01% | 0.07% | | 3 | 王梦瑶 | 董事会秘书 | 3.07 | 1.56% | 0.01% | | 4 | 付斌 | 副总经理 | 5.45 | 2.77% | 0.02% | | 小计 | 小计 | 小计 | 35.87 | 18.26% | 0.13% | | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | | 中层管理人员、核心骨干员工（85人） | 中层管理人员、核心骨干员工（85人） | 中层管理人员、核心骨干员工（85人） | 140.60 | 71.56% | 0.51% | | 首次授予权益数量合计（89人） | 首次授予权益数量合计（89人） | 首次授予权益数量合计（89人） | 176.47 | 89.82% | 0.64% | | 预留部分 | 预留部分 | 预留部分 | 20.00 | 10.18% | 0.07% | | 合计 | 合计 | 合计 | 196.47 | 100.00% | 0.72% |

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总 股本的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本 总额的 10.00%。2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女。3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12个月内确定，经董事会提出、监事会 发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对 象相关信息。4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

二、董事会认为需要激励的其他人员名单

| 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 郭莉燕 | 中层管理 | | 2 | Teck Hua Loi | 中层管理 | | 3 | 卓志亮 | 中层管理 | | 4 | 张方剑 | 中层管理 | | 5 | 严东烨 | 中层管理 | | 6 | 洪欣 | 中层管理 | | 7 | 罗盛彬 | 中层管理 | | 8 | 谢斯炜 | 中层管理 | | 9 | 庄伟华 | 中层管理 | | 10 | 陈建江 | 中层管理 | | 11 | 洪小聪 | 中层管理 | | 12 | 蔡坤来 | 中层管理 | | ... | ... | ... | | 41 | 洪旭文 | 核心骨干 | | 42 | 周村社 | 核心骨干 | | 43 | 王德升 | 核心骨干 | | 44 | 陈永清 | 核心骨干 | | 45 | 叶乃盛 | 核心骨干 | | 46 | 王志强 | 核心骨干 | | 47 | 柯受奖 | 核心骨干 | | 48 | 谢水泉 | 核心骨干 | | 49 | 陈清慰 | 核心骨干 | | 50 | 陈秋云 | 核心骨干 | | 51 | 江珍凤 | 核心骨干 | | 52 | 刘芹梅 | 核心骨干 | | 53 | 李玉祥 | 核心骨干 | | 54 | 刘凤云 | 核心骨干 | | 55 | 兰爱萍 | 核心骨干 |