(原标题:监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的核查意见)
公司监事会认为公司具备实施2024年员工持股计划的主体资格,计划内容符合相关规定,审议和决策程序合法有效,不存在损害公司及股东利益的情形。员工持股计划遵循自愿参与原则,拟定的持有人符合相关条件,实施后持股比例符合规定。实施该计划有利于建立利益共享机制,提高员工凝聚力和公司竞争力。监事会同意实施2024年员工持股计划并提交股东会审议。