赛力斯: 关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告内容摘要

（原标题：关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告）

赛力斯集团股份有限公司于 2024年 9月 20日召开2024年员工持股计划管理委员会第二次会议，审议通过了《关于 2024年员工持股计划预留份额分配的议案》。本次预留份额分配对象不涉及公司董事、监事和高级管理人员。

公司 2024年员工持股计划的预留份额总数为 1,885.725万份（对应股票数量为 42.5万股），本次拟向 56名参与对象授予全部预留份额，授予规模占本持股计划总规模的 11.07%。本次授予对象均为公司核心骨干人员，不含公司董事、监事、高级管理人员。预留份额的最终认购人数及认购股份数量以实际缴款情况为准。预留份额的受让价格与首次授予受让价格一致，为 44.37元/股。

本次预留份额的标的股票锁定期为 12个月，自公告预留份额分配之日起 12个月分两期解锁。第一批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12个月，解锁股份数为持有人所持公司股票总数的 50%；第二批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 24个月，解锁股份数为持有人所持公司股票总数的 50%。

本持股计划的业绩考核包括公司层面及个人层面的业绩考核。公司层面业绩考核以 2024年和 2025年两个会计年度为业绩考核年度，对每个考核年度的公司营业收入或新能源汽车销量进行考核。个人层面绩效考核由公司人力资源部门负责组织评价，按照公司内部考核制度，对持有人个人当年绩效考核结果进行综合评定。