(原标题:《江西赣能股份有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法》)
江西赣能股份有限公司发布经理层成员任期制及契约化管理办法,旨在推动公司市场化运营,强化经理层成员任期制和契约化管理的考核与兑现。经理层成员包括总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员。办法规定了岗位聘任协议、经营业绩责任书的内容及签订程序,明确了年度和任期经营业绩考核方法及薪酬结构,包括基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分。任期一般为三年,考核不合格或存在严重违纪等情况将予以解聘。办法还建立了监督体系和责任追究机制。