中国电研: 中国电研董事会薪酬与考核委员会工作细则（2024年9月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：中国电研董事会薪酬与考核委员会工作细则（2024年9月修订））

为进一步建立健全中国电器科学研究院股份有限公司董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，根据相关法律法规及公司章程等规定，公司董事会设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并提出意见和建议。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，并由董事会选举产生。薪酬与考核委员会的主要职责权限包括研究并制定董事与高级管理人员的考核标准，并进行考核；制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬政策与方案，须经董事会同意后，提交股东大会审议批准；公司高级管理人员的薪酬政策与方案须报董事会批准。