韵达股份: 未来三年（2024-2026年）股东回报规划内容摘要

（原标题：未来三年（2024-2026年）股东回报规划）

为进一步推动韵达控股股份有限公司建立科学、持续、稳定的分红机制，保护投资者权益，根据相关法律法规及《公司章程》，制定《韵达控股股份有限公司未来三年股东回报规划（2024年-2026年）》。

主要考虑因素包括公司的长远和可持续发展，综合分析公司经营发展实际情况、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素。

基本原则包括处理好公司的短期利益及长远发展的关系，公司利润分配不得超过累计可供分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力；符合公司现行的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报，保持利润分配的连续性和稳定性。

未来三年的具体股东回报规划包括采取现金或股票或二者相结合的方式分配股利，并优先选用现金分红的方式。在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的10%，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。特殊情况包括重大投资计划或资产负债率超过70%。

差异化现金分红政策根据不同发展阶段和资金支出安排设定现金分红比例。现金分红条件包括当年盈利且累计未分配利润为正值，现金流充裕，审计报告无保留意见，资产负债率不超过70%，无重大投资计划。

利润分配的决策程序和机制包括董事会研究论证现金分红事宜，独立董事发表意见，股东会审议并沟通中小股东意见，股东会对利润分配方案作出决议后两个月内完成股利派发。

利润分配政策的调整需以股东权益保护为出发点，充分听取股东、独立董事和监事会的意见，经股东会三分之二以上通过。

本规划由公司董事会负责解释，未尽事宜依照有关法律、法规、《公司章程》执行，自股东会审议通过之日起生效。