英华特: 苏州英华特涡旋技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：苏州英华特涡旋技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

苏州英华特涡旋技术股份有限公司制定了《2024年限制性股票激励计划（草案）》，旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性。本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

考核年度为2024年-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核要求为考核年度公司营业收入相比于2023年的增长率。个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。

本激励计划的考核年度为2024年-2026年3个会计年度，每个会计年度考核一次。考核结果由人力资源部作为保密资料归档保存，绩效考核记录保存期5年。本办法经公司股东大会审议通过并自2024年限制性股票激励计划生效后实施。