精工科技: 2024年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2024年员工持股计划管理办法）

浙江精工集成科技股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法，旨在规范员工持股计划的实施。办法根据相关法律法规制定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则。参加对象为对公司业绩和持续发展有重要作用的董事、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工，总人数不超过125人。员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，总额不超过5,909.9858万元。股票来源为公司回购专用证券账户，数量上限为7,499,982股。存续期为48个月，锁定期满后分三期解锁，解锁比例分别为32%、30%、38%。业绩考核包括公司层面和个人层面，考核年度为2024-2026年。员工持股计划由持有人会议和管理委员会管理，持有人会议为内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会办理与员工持股计划相关的事宜。