长春高新: 董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024-2026）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024-2026））

证券代码：000661 证券简称：长春高新公告编号：2024-098

长春高新技术产业（集团）股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法。为完善公司治理结构，调动积极性，提高管理水平，结合公司实际情况制定。适用对象包括董事（不含外部董事、独立董事、子公司领薪董事）、监事会主席、高级管理人员（不含子公司领薪高管）。薪酬确定遵循可持续发展、市场化选聘、绩效导向原则。公司董事会负责审议批准办法的实施、变更和终止。薪酬由基本年薪、绩效年薪组成。基本年薪=标准年薪×岗位系数，标准年薪80万元。绩效年薪＝基本年薪×绩效年薪系数，根据个人年度绩效考核结果确定。绩效考核体系基于个人对公司经营结果的承担和岗位职责确定。薪酬考核流程由薪酬与考核委员会拟订并报董事会通过，最终经股东大会审议批准。本办法自股东大会审议批准之日起生效，有效期3年（2024-2026年度）。