杰华特: 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见内容摘要

（原标题：监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见）

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

证券代码：688141 证券简称：杰华特 公告编号：2024-041

杰华特微电子股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

公司于 2024年 8月 29日召开了第二届董事会第二次会议以及第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于<公司 2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。

2024年 8月 31日，公司在上海证券交易所网站上披露了《激励计划（草案）》及其摘要、《实施考核管理办法》以及《首次授予激励对象名单》等公告，并在公司内部对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示。

公示内容：本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务； 公示时间：2024年 8月 31日至 2024年 9月 9日，公示期已满 10天； 公示方式：公司内部张贴栏公示； 反馈方式：在公示期内，公司员工若对股权激励对象或对其信息有异议者，可通过书面或口头形式向公司监事会反映； 公示结果：截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励对象提出的任何异议。

公司监事会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司签订的劳动合同、聘用合同或劳务合同，激励对象在公司担任的职务及任职文件等信息资料。

根据《管理办法》《激励计划（草案）》《公司法》及《公司章程》的相关规定，结合公司对拟首次激励对象名单和职务的公示情况及监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

1. 列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
2. 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。
3. 列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员均符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。本激励计划首次授予激励对象为公司公告本激励计划时在公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上所述，公司监事会认为：列入本激励计划的首次授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。