华映科技: 《董事、监事薪酬管理制度》（2024年9月）内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、监事薪酬管理制度》（2024年9月））

华映科技（集团）股份有限公司董事、监事薪酬管理制度。为进一步完善公司董事、监事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、监事的工作积极性，提升公司的经营管理效益。适用本制度的董事、监事划分为董事长、副董事长、独立董事、控股股东代表董事、内部董事、其他董事、职工代表监事、控股股东代表监事、其他监事。薪酬制度遵循竞争力原则、按劳分配与责、权、利相结合的原则、与公司效益及工作目标挂钩的原则、短期与长期激励相结合的原则、公开、公正、透明的原则。董事长个人标准年薪基数=年薪基数基准150万元*薪酬系数1.0。董事长薪酬结构分为岗位年薪、绩效年薪和任期激励。副董事长、独立董事年薪人民币9万元（税前），按月平均发放。控股股东代表董事、内部董事不领取董事薪酬。其他董事年薪人民币7.2万元（税前），按月平均发放。职工代表监事根据其在本公司担任的经营职务领取薪酬。控股股东代表监事不领取监事薪酬。其他监事年薪人民币5.4万元（税前），按月平均发放。

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