安达智能: 关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告内容摘要

（原标题：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告）

证券代码：688125 证券简称：安达智能 公告编号：2024-044

广东安达智能装备股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示： ? 限制性股票预留授予日：2024年 9月 5日 ? 限制性股票预留授予数量：53.48万股，占目前公司股本总额（81,535,780股）的比例为 0.66% ? 限制性股票预留授予价格：24.44元/股 ? 股权激励方式：第二类限制性股票

一、限制性股票授予情况 （一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况 1、2024年 3月 26日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。 2、2024年 4月 29日，公司召开 2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。 3、2024年 9月 5日，公司召开第二届董事会第九次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》等议案。

（二）本次预留授予事项与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况 1、鉴于公司激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象中有 9名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部第二类限制性股票 11.98万股，调整后的激励对象由 91人调整为 82人，预留授予的限制性股票数量由 41.50万股调整为 53.48万股。 2、鉴于公司 2023年年度权益分派方案已实施完毕，公司于 2024年 9月 5日召开会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，授予价格由 24.59元/股调整为 24.44元/股。

（三）董事会关于符合授予条件的说明及监事会发表的明确意见 公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现任一情形，本次激励计划的预留授予条件已经成就，同意公司本次激励计划的预留股票授予日为 2024年 9月 5日，并同意以 24.44元/股的授予价格向符合条件的 13名激励对象授予 53.48万股第二类限制性股票。

（四）本次限制性股票预留股票授予的具体情况 1、预留授予日：2024年9月5日 2、预留授予数量：53.48万股 3、预留授予人数：13人 4、预留授予价格：24.44元/股 5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票 6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排: （1）本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60个月。 （2）预留授予的第二类限制性股票的各批次归属安排如下表所示： | 归属期 | 归属安排 | 归属比例 | | --- | --- | --- | | 预留授予的第一个归属期 | 自限制性股票预留授予之日起 12个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予之日起 24个月内的最后一个交易日当日止 | 40% | | 预留授予的第二个归属期 | 自限制性股票预留授予之日起 24个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予之日起 36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% | | 预留授予的第三个归属期 | 自限制性股票预留授予之日起 36个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予之日起 48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |

7、本次激励计划预留授予的激励对象名单及授予情况如下表所示： | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 占本次预留授予限制性股票总数的比例 | 占公司目前股本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | WANG HAI | 加拿大 | 总经理 | 30.68 | 57.37% | 0.38% | | 二、董事会认为需要激励的其他员工（12人） | 22.80 | 42.63% | 0.28% | | 预留部分合计（13人） | 53.48 | 100.00% | 0.66% |

二、监事会对激励对象名单核实的情况 （一）列入公司本次激励计划预留授予部分激励对象名单的人员符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件； （二）本次激励计划预留授予的激励对象包含 3名外籍员工，不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6个月卖出公司股份情况的说明 本次授予的公司高级管理人员在限制性股票授予日前 6个月无卖出公司股份情况。

四、会计处理方法与业绩影响测算 （一）限制性股票的公允价值及确定方法 参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例——授予限制性股票》，公司选择 Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值，并以 2024年 9月 5日作为基准日，用该模型对预留授予的 53.48万股第二类限制性股票公允价值进行测算，具体参数选取如下： 1、标的股价：26.67元/股 2、有效期分别为：1年、2年、3年 3、历史波动率：12.91%、13.12%、14.44% 4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75% 5、股息率：2.06%

（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响 根据中国会计准则要求，本次激励计划预留授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示： | 授予的限制性股票数量（万股） | 预计摊销的总费用（万元） | 2024年（万元） | 2025年（万元） | 2026年（万元） | 2027年（万元） | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 53.48 | 166.49 | 25.09 | 86.64 | 39.26 | 15.50 |

五、法律意见书的结论性意见 北京中银（东莞）律师事务所认为，截至法律意见书出具之日，本次授予事项已经取得现阶段必要的授权和批准，本次激励计划设定的预留授予的授予条件已经成就，本次激励计划的预留授予日、预留授予对象、预留授予数量、预留授予价格等相关事项符合《管理办法》等法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定。