中钨高新: 关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告内容摘要

（原标题：关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告）

证券代码：000657 证券简称：中钨高新 公告编号：2024-96

中钨高新材料股份有限公司关于 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2024年 9月 5日。 2、本次符合解锁条件的激励对象人数为 135人。 3、解除限售股数量：本次限制性股票解锁数量为 804.71万股，占公司目前总股本的 0.5759%。

中钨高新材料股份有限公司于 2024年 8月 22日召开第十届董事会第二十三次会议、第十届监事会第十八次会议，审议通过了《关于中钨高新材料股份有限公司限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期及预留授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》，公司限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解锁期解锁条件已成就，同意公司按照相关规定办理解锁事宜。根据公司 2021年第二次临时股东大会的授权，公司按规定办理了限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期解锁股份的上市流通手续。

二、限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期解锁条件成就的说明

（一）第二个解锁期解锁业绩条件成就说明

根据《限制性股票激励计划（草案修订稿）》，公司限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期解锁业绩条件已成就，具体情况如下：

| 序 号|限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期 解锁业绩条件|是否满足解锁业绩条件的说明| | ---|---|---| | 1|本公司未发生如下任一情形： 1.最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 3.最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、 公开承诺进行利润分配的情形； 4.法律法规规定不得实行股权激励的； 5.证监会认定的其他情形。|公司未发生前述任一情形| | 2|激励对象未发生如下任一情形： 1.最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人 选； 2.最近 12个月内被证监会及其派出机构认定为不 适当人选； 3.最近 12个月内因重大违法违规行为被证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 管理人员情形的； 5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6.国资委、证监会认定的其他情形。|激励对象均未发生前述任一情形| | 3|公司层面业绩考核条件： 1.归母扣非净资产收益率：2022年度公司归母扣 非净资产收益率不低于 4%，且不低于同行业平均 值或对标公司 75分位水平； 2.利润总额增长率（基于 2019年）：2022年度公 司利润总额基于 2019年增长率不低于 90%（相当 于 2022年度利润总额基于 2019年的复合增长率 不低于 23.9%），且不低于同行业平均值或对标公 司 75分位水平； 3.经济增加值（EVA）：2022年度公司完成该年度 集团下达目标，且△EVA为正。|根据《关于公司限制性股票激励 计划第二个解锁期公司业绩条件 达成的公告》，公司层面业绩考 核条件均达成解锁要求。根据天职国际会计师事务所（特 殊普通合伙）出具的天职业字 [2023]8786号审计报告，公司 2022年度归母扣非净利润为 47,810.99万元，2021-2022年 度归属于上市公司股东的净资产 分别为 491,277.87万元、 538,718.58万元，2022年度利 润总额 73,309.79万元； 2022年归母扣非净资产收益率为 9.28%，高于目标值且高于对标 公司 75分位水平 8.28%。根据天职国际会计师事务所（特 殊普通合伙）出具的天职业字 [2023]8786号审计报告，公司 2022年度利润总额 73,309.79万 元； 2022年利润总额基于 2019年复 合增长率为 43.15%，高于目标值 且高于同行业平均值 15.5%。2022年公司完成了集团下达的 EVA目标，且△EVA>0。| | 4|个人层面绩效考核要求：|个人层面绩效考核要求：|个人层面绩效考核要求：|董事会薪酬与考核委员会严格按|董事会薪酬与考核委员会严格按| | 4||个人年度业绩达成/考核情况|个人实际 可解锁比例||照《中钨高新材料股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核管 理办法》对激励对象 2022年度绩 效情况进行了审核，其中：3名激 励对象考核结果为基本合格（C）， 可解锁 80%；2名激励对象退休； 除上述人员外，其余结果均为“合 格（B）”及以上。| | 4||优秀（A）/良好(B+)/合格(B)|100%||照《中钨高新材料股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核管 理办法》对激励对象 2022年度绩 效情况进行了审核，其中：3名激 励对象考核结果为基本合格（C）， 可解锁 80%；2名激励对象退休； 除上述人员外，其余结果均为“合 格（B）”及以上。| | 4||基本合格(C)|80%||照《中钨高新材料股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核管 理办法》对激励对象 2022年度绩 效情况进行了审核，其中：3名激 励对象考核结果为基本合格（C）， 可解锁 80%；2名激励对象退休； 除上述人员外，其余结果均为“合 格（B）”及以上。| | 4||不合格(D)|0||照《中钨高新材料股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核管 理办法》对激励对象 2022年度绩 效情况进行了审核，其中：3名激 励对象考核结果为基本合格（C）， 可解锁 80%；2名激励对象退休； 除上述人员外，其余结果均为“合 格（B）”及以上。| | 4|注：员工个人年度绩效考核任务中包括中钨高新 须完成集团下达的年度管理口径业绩考核任务 （主要业绩指标完成考核目标）|注：员工个人年度绩效考核任务中包括中钨高新 须完成集团下达的年度管理口径业绩考核任务 （主要业绩指标完成考核目标）|注：员工个人年度绩效考核任务中包括中钨高新 须完成集团下达的年度管理口径业绩考核任务 （主要业绩指标完成考核目标）||照《中钨高新材料股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核管 理办法》对激励对象 2022年度绩 效情况进行了审核，其中：3名激 励对象考核结果为基本合格（C）， 可解锁 80%；2名激励对象退休； 除上述人员外，其余结果均为“合 格（B）”及以上。|

（二）锁定期及解锁期情况

根据公司激励计划的相关规定，首次授予的限制性股票锁定期届满后在有效期内按 1/3、1/3、1/3的比例分三期解锁，具体安排如下：

| 日期|解锁比例| | ---|---| | 授予日两年以内|0| | 授予日起两周年|1/3| | 授予日起三周年|1/3| | 授予日起四周年|1/3|

公司首次授予的限制性股票第二个锁定期为自激励对象获授限制性股票授予之日（2021年 7月 2日）起 36个月内，即第二个锁定期于 2024年 7月 1日已届满。

综上所述，董事会认为公司《限制性股票激励计划（草案修订稿）》及