奥泰生物: 杭州奥泰生物技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告内容摘要

（原标题：杭州奥泰生物技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告）

杭州奥泰生物技术股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。主要内容如下：

• 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）
• 股份来源：公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票
• 本激励计划拟向激励对象授予 140.00 万股限制性股票，约占公司股本总额 7,928.0855 万股的 1.77%
• 首次授予 121.20 万股，约占公司股本总额的 1.53%，约占本次授予权益总额的 86.57%
• 预留授予 18.80 万股，约占公司股本总额的 0.24%，约占本次授予权益总额的 13.43%

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 84 个月。授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定。本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

• 第一类激励对象
• 第一个归属期：自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 25%
• 第二个归属期：自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 25%
• 第三个归属期：自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 20%
• 第四个归属期：自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 15%

• 第五个归属期：自首次授予之日起 60 个月后的首个交易日至首次授予之日起 72 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 15%

• 第二类激励对象

• 第一个归属期：自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 40%
• 第二个归属期：自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 40%
• 第三个归属期：自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占首次授予权益总量的比例为 20%

若预留部分在 2024 年三季报披露前授予完成，则预留授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排与首次授予部分第二类激励对象各批次归属安排一致。若预留部分在 2024 年三季报披露后授予完成，则预留授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排具体如下：

• 第一个归属期：自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占预留授予权益总量的比例为 50%
• 第二个归属期：自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占预留授予权益总量的比例为 50%

本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 29.24 元/股。预留限制性股票的授予价格与首次授予限制性股票的授予价格相同，为 29.24 元/股。