中润光学: 关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告内容摘要

（原标题：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告）

证券代码：688307 证券简称：中润光学 公告编号：2024-035

嘉兴中润光学科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

重要内容提示：

?限制性股票授予日：2024年8月26日

?限制性股票授予数量：200万股，占目前公司股本总额8,800.00万股的2.2727%。

?股权激励方式：第二类限制性股票

公司于2024年8月26日召开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过了关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案。根据2024年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》规定的授予条件已经成就，同意确定2024年8月26日为授予日，以10.36元/股的授予价格向99名激励对象授予200万股限制性股票。

一、限制性股票授予情况

（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2024年8月9日，公司召开了第二届董事会第三次会议，审议通过了关于2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案等议案。

2、2024年8月9日，公司召开了第二届监事会第三次会议，审议通过了关于2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案等议案。

3、2024年8月10日，公司披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》。

4、2024年8月10日至2024年8月19日，公司对本次激励计划授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。

5、2024年8月26日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议并通过了关于2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案等议案。

6、2024年8月26日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第四次会议，审议并通过了关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案。

（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况

本次实施的激励计划内容与公司2024年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。

（三）董事会关于符合授予条件的说明及监事会发表的明确意见

1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明

根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，公司和激励对象均未出现任一情形，本次激励计划的授予条件已经成就。

2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明

公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象的主体资格合法、有效，本次激励计划设定的授予条件已经成就。

（四）本次授予限制性股票的具体情况

1、授予日：2024年8月26日

2、授予数量：200万股

3、授予人数：99人

4、授予价格：10.36元/股

5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

6、激励计划的有效期、归属期限及归属安排情况

（1）有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属并上市流通或作废失效之日止，最长不超过60个月。

（2）归属期限和归属安排如下表所示：

| 归属安排 | 归属期间 | 归属比例 | | --- | --- | --- | | 第一个归属期 | 自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 40% | | 第二个归属期 | 自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% | | 第三个归属期 | 自限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |

7、激励对象名单及授予情况

| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 本次获授的限制性股票数量（万股） | 获授限制性股票占授予总量的比例（%） | 占本次激励计划公告日公司股本总额的比例（%） | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 曾素莹 | 中国 | 财务负责人 | 8.0000 | 4.0000 | 0.0909 | | 2 | 向诗文 | 中国 | 核心技术人员 | 7.0000 | 3.5000 | 0.0795 | | 3 | 厉冰川 | 中国 | 核心技术人员 | 3.0000 | 1.5000 | 0.0341 | | 4 | 张云涛 | 中国 | 核心技术人员 | 3.0000 | 1.5000 | 0.0341 | | 5 | 陈三忠 | 中国 | 核心技术人员 | 1.0000 | 0.5000 | 0.0114 | | 6 | 江秉儒 | 中国台湾 | 核心技术人员 | 5.0000 | 2.5000 | 0.0568 | | 7 | 蔡源龙 | 中国台湾 | 核心技术人员 | 3.0000 | 1.5000 | 0.0341 | | 8 | 林信忠 | 中国台湾 | 核心技术人员 | 0.5500 | 0.2750 | 0.0063 | | 9 | 榎本惠治 | 日本 | 核心技术人员 | 12.0000 | 6.0000 | 0.1364 | | 10 | 今野阳一 | 日本 | 核心技术人员 | 10.0000 | 5.0000 | 0.1136 | | 11 | 木下勉 | 日本 | 核心技术人员 | 2.0000 | 1.0000 | 0.0227 | | 12 | 大森健雄 | 日本 | 核心技术人员 | 2.0000 | 1.0000 | 0.0227 | | 小计 | 小计 | 小计 | 小计 | 56.5500 | 28.2750 | 0.6426 | | 二、核心员工（共计87人） | 二、核心员工（共计87人） | 二、核心员工（共计87人） | 二、核心员工（共计87人） | 143.4500 | 71.7250 | 1.6301 | | 合计 | 合计 | 合计 | 合计 | 200.0000 | 100.0000 | 2.2727 |

二、监事会对激励对象名单核实的情况

1、本次激励计划授予激励对象名单的人员具备任职资格，符合激励对象条件。

2、本次激励计划授予的激励对象不存在不得成为激励对象的情形。

3、本次激励计划授予涉及的激励对象不包括独立董事、监事及其他单独或合计持股5%以上的股东，也不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女。

4、本次激励计划授予激励对象名单与公司2024年第一次临时股东大会批准的激励计划中规定的授予激励对象名单相符。

三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出公司股份情况的说明

经公司自查及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的证明，本次激励计划授予的激励对象不包括公司董事，参与本次激励计划的高级管理人员在授予日前6个月无卖出公司股票的行为。

四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算

（一）限制性股票的会计处理方法、公允价值的确定

根据相关规定，公司以Black-Scholes模型作为定价模型，并运用该模型以2024年8月26日为计算的基准日，对授予的200万股第二类限制性股票的公允价值进行测算。

（二）预计限制性股票实施对各期经营