恒生电子: 恒生电子股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）摘要简述

（原标题：恒生电子股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）摘要）

恒生电子股份有限公司发布2024年股票期权激励计划草案摘要。主要内容如下：

• 激励方式与股份来源：采用股票期权方式进行激励，股票来源为定向增发。
• 拟授出权益数量：计划授予的股票期权数量为3400.00万份，占公司股本总额189414.4775万股的1.80%。其中首次授予3335.00万份，预留65万份。
• 激励对象范围：包括公司董事、高级管理人员、核心管理、技术、业务人员等共1400人。
• 分配情况：首次授予的股票期权中，董事及高管合计获授277.50万份，核心管理、技术、业务人员获授3057.50万份。
• 行权价格：首次授予的股票期权行权价格为17.04元/股。
• 等待期与行权安排：首次授予的股票期权等待期分别为12个月、24个月、36个月，行权比例分别为30%、30%、40%。
• 业绩考核要求：以2023年净利润为基数，2024-2026年净利润增长率分别不低于10%。
• 有效期：自首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。
• 会计处理：预计本激励计划首次授予的3335.00万份股票期权将产生约3111.13万元的总费用，将在2024年至2027年间按行权比例摊销。