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信维通信: 第四期股权激励计划（草案）摘要简述

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2024-08-22 01:46:12

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（原标题：第四期股权激励计划（草案）摘要）

深圳市信维通信股份有限公司发布了第四期股权激励计划(草案)摘要。主要内容如下:

本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票来源为公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的A股普通股股票。
计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为410万股,约占公司股本总额的0.42%。
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。
限制性股票的授予价格为9.15元/股。
激励对象不超过11人,包括在公司任职的董事、高级管理人员。
业绩考核目标基于公司2023年净利润增长率,分别为2024年的25%,2025年的50%,2026年的100%。
个人层面绩效考核根据公司制定的《第四期股权激励计划实施考核管理办法》组织实施。
本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。

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