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帝奥微: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2024-08-16 21:36:36

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（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江苏帝奥微电子股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法以确保激励计划顺利进行并达成公司发展目标。该办法旨在建立完善的激励约束机制，激励董事、高级管理人员、核心技术和业务骨干以及其他需要激励的人员。考核遵循公正、公开、公平的原则，并明确了考核范围、机构、绩效评价指标及标准等内容。激励对象需满足任职期限要求和公司层面的业绩考核要求，同时个人绩效考核结果将影响实际归属的股份数量。公司董事会薪酬与考核委员会负责组织和审核考核工作，人力资源部和财务管理部参与具体实施。考核每年进行一次，考核结果将作为限制性股票归属的依据。

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