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优利德: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-08-07 22:38:56

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（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

优利德科技（中国）股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在建立和完善公司的长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，调动核心员工的积极性。考核管理办法根据相关法律法规制定，并结合了公司的实际情况。考核对象包括公司核心技术人员、核心骨干人员以及其他董事会认为需要激励的人员。考核指标包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。公司层面的业绩考核目标涉及净利润和营业收入的增长率。个人层面的绩效考核结果将决定个人层面归属比例。考核周期为2024年至2026年三个会计年度，每年考核一次。

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