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因赛集团: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-08-07 20:46:33

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（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

广东因赛品牌营销集团股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性。考核对象包括公司任职的董事、高级管理人员、大模型研发技术骨干、核心管理及业务人员，但不包括独立董事、监事及外籍员工。考核年度针对首次授予的限制性股票为2024-2025年，预留的限制性股票考核年度根据授予时间不同而有所调整。公司层面的业绩考核基于净利润增长率设定目标，个人层面的绩效考核则根据内部绩效考核制度实施。

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