山水比德: 创业板上市公司股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：创业板上市公司股权激励计划自查表）

山水比德(股票代码：300844)进行了股权激励计划自查。自查结果显示： - 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告。 - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告。 - 上市后最近36个月内未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形。 - 不存在其他不适宜实施股权激励的情形。 - 已建立绩效考核体系和考核办法。 - 未为激励对象提供贷款及其他形式的财务资助。 - 激励对象中不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 - 激励对象中不包括独立董事、监事。 - 激励对象最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选。 - 激励对象最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选。 - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施。 - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形。 - 不存在其他不适宜成为激励对象的情形。 - 激励名单已经监事会核实。 - 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。 - 单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%。 - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。 - 股权激励计划的有效期从授权日起计算未超过10年。 - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定。 - 股权激励计划所规定事项完整。 - 包括了公司业绩指标和激励对象个人绩效指标。 - 指标客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升。 - 说明了设定指标的科学性和合理性。 - 股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔少于1年。 - 股票期权后一行权期的起算日不早于前一行权期的届满日。 - 股票期权每期行权时限不少于12个月。 - 股票期权每期可行权的股票期权比例未超过激励对象获授股票期权总额的50%。 - 监事会就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表了意见。 - 上市公司聘请了律师事务所出具法律意见书，并按照相关规定发表了专业意见。 - 股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决。