锡装股份: 2024年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划自查表）

无锡化工装备股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划自查表。 公司简称：锡装股份 股票代码：001332 独立财务顾问：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司。 自查结果显示公司在过去一个会计年度内没有被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的财务会计报告和内部控制报告。 在过去36个月内公司未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情况。 公司已建立绩效考核体系和考核办法且未为激励对象提供任何形式的财务资助。 激励对象中不包含单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及独立董事、监事。 激励对象在过去12个月内未被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选也未因重大违法违规行为受到处罚。 激励名单已经监事会核实。 公司所有在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票未超过公司股本总额的1%。 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。 激励对象为董事、高管的股权激励计划草案已列明其姓名、职务、获授数量并设立了绩效考核指标作为行使权益的条件。 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起未超过10年。 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定。 股权激励计划所规定事项完整包括但不限于激励对象的确定依据和范围、拟授出的权益数量、股权激励计划的有效期、股票期权的授权日或授权日的确定方式、可行权日、行权有效期和行权安排、限制性股票的授予日、限售期和解除限售锁定期安排、激励对象获授权益、行使权益的条件、公司授予权益及激励对象行使权益的程序、股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序、股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的确定方法、股权激励计划的变更、终止、公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划、公司与激励对象各自的权利义务、相关纠纷或争端解决机制、公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺等内容。 监事会认为股权激励计划有利于上市公司的持续发展不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情况。 公司已聘请律师事务所出具法律意见书并按照管理办法的规定发表了专业意见。 独立财务顾问报告所发表的专业意见完整符合管理办法的要求。 董事会表决股权激励计划草案时关联董事已回避表决。 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东将回避表决。 公司不存在重大无先例事项。