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山水比德: 2024年股票期权激励计划考核管理办法内容摘要

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2024-08-05 21:26:24

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（原标题：2024年股票期权激励计划考核管理办法）

广州山水比德设计股份有限公司发布了2024年股票期权激励计划考核管理办法。该计划旨在建立长期激励机制，吸引并保留优秀人才，使公司、股东和员工利益相结合。考核管理办法规定了激励计划的实施细节，包括考核的目的、原则、对象、机构、标准以及结果管理等内容。激励计划覆盖2024年至2025年的两个会计年度，并设置了公司层面和个人层面的业绩考核要求。公司层面的业绩考核基于营业收入增长率及净利润指标，而个人层面的绩效考核则根据员工的年度绩效考核结果来确定可行权比例。

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