纳思达: 公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要简述

（原标题：公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要）

纳思达股份有限公司公布了中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划(草案修订稿)摘要。主要内容如下:

• 计划目的:构建核心管理团队持股的长期激励机制,激励核心管理层的创业精神,推动公司“经理人”向“合伙人”身份转变,促进公司长期稳健发展。
• 参与对象:在公司(含控股子公司)任职的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)骨干,总人数不超过52人。
• 资金来源:员工合法薪酬、自筹资金及公司根据《全面薪酬管理制度》提取的长期激励基金,配比为1:1,总额不超过11,084.3670万元。
• 股票来源:受让公司回购专用证券账户中的回购股票,购买价格为22.26元/股,持股规模不超过497.95万股。
• 存续期与锁定期:存续期为60个月,锁定期为12个月,自最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算。
• 考核与归属:考核年度为2024年至2026年,根据业务单元层面业绩考核和个人层面绩效考核,分三个批次归属,比例分别为30%、30%和40%。
• 管理模式:由公司自行管理,设有持有人会议和管理委员会,管理委员会负责日常管理和行使股东权利。
• 资产构成:包括公司股票对应的权益、现金存款和应计利息,以及公司现金分红、债券兑息、送股、转增股本等权益。
• 权益处置:持有人在特定情况下须提前退出计划,权益处置遵循特定规则;存续期内,持有人权益不得擅自转让。
• 变更与终止:计划变更需经持有人会议和公司董事会审议通过;计划存续期满或提前终止时,由管理委员会在30个工作日内完成清算。
• 融资参与:公司融资时,由管理委员会决定是否参与及资金解决方案,并提交持有人会议审议。
• 会计处理:按照《企业会计准则第11号——股份支付》规定进行会计处理,本期计划不涉及股份支付。
• 其他事项:计划不构成公司对员工聘用期限的承诺,财务、会计处理及税收问题按相关规定执行。