纳思达: 公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）内容摘要

（原标题：公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿））

纳思达股份有限公司公布了中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划(草案修订稿)。主要内容如下:

• 计划目的:构建核心管理团队持股的长期激励机制,激励核心管理层的创业精神,推动公司“经理人”向“合伙人”身份转变,促进公司长期稳健发展。
• 参与对象:在公司(含控股子公司)任职的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)骨干,总人数不超过52人。
• 资金来源:员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的长期激励基金,总筹集资金不超过11,084.3670万元。
• 股票来源:受让公司回购专用证券账户中的回购股票,购买价格为22.26元/股。
• 存续期与锁定期:存续期为60个月,锁定期为12个月,自最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算。
• 考核与归属:业绩考核年度为2024年至2026年,根据考核结果分三个批次归属,各批次归属比例分别为30%、30%和40%。
• 管理模式:由公司自行管理,设立管理委员会,代表员工持股计划行使股东权利。
• 风险提示:计划实施存在不确定性,包括能否获得股东大会批准、达到预计规模、完成实施等。
• 关联关系:部分高管参与计划构成关联关系,但在相关审议时将回避表决。