嘉友国际: 2024年员工持股计划管理办法内容摘要

（原标题：2024年员工持股计划管理办法）

嘉友国际物流股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法，主要内容如下：

1. 员工持股计划基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。
2. 参加对象为公司监事、高级管理人员、核心管理人员及其他核心骨干人员，总人数不超过122人。
3. 涉及的标的股票规模不超过3,068,966股，占公司股本总额的0.31%。
4. 标的股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股。
5. 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式。
6. 存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。
7. 标的股票锁定期为12个月后开始分三批解锁，锁定期最长36个月。
8. 业绩考核包括公司层面的净利润增长率和净利润累计值增长率，以及个人层面的绩效考核。
9. 实施程序包括董事会负责拟定草案、职工代表大会征求意见、监事会发表意见、股东大会审议等步骤。
10. 管理模式为公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议。
11. 变更、终止及持有人权益的处置规定了相应流程和条件。
12. 清算与分配将在存续期届满或终止后30个工作日内完成，按持有人所持份额比例进行财产分配。
13. 持有人权益的占有、使用、收益和处分权利受到一定限制，除非得到管理委员会同意。
14. 持有人权益的处置包括取消、调整和不做变更的情形，具体规定了不同情况下的处理方式。