嘉友国际: 2022年员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要

（原标题：2022年员工持股计划管理办法（修订稿））

嘉友国际物流股份有限公司发布了2022年员工持股计划管理办法修订稿。该计划旨在规范员工持股计划的实施，依据《公司法》、《证券法》及《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规制定。计划基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。参加对象为公司监事、高级管理人员、核心管理人员及其他核心骨干人员，总人数不超过41人。计划涉及的标的股票规模不超过350万股，占公司股本总额的0.70%。股票来源为公司回购专用账户回购的股份。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式。计划存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算，股票分三批解锁，锁定期最长39个月。业绩考核基于2023-2025年的净利润增长率和净利润累计值增长率。计划实施程序包括董事会拟定草案、职工代表大会征求意见、独立董事和监事会发表意见、股东大会审议等步骤。计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，管理委员会负责日常管理。计划变更须经持有人会议和公司董事会审议通过，存续期满后自行终止，由管理委员会进行清算和财产分配。持有人权益的处置包括取消、调整和不做变更的情形，具体规定了不同情况下权益的处理方式。