东江环保: 经理层任期制和契约化管理实施办法（2024年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：经理层任期制和契约化管理实施办法（2024年7月））

东江环保股份有限公司发布了《经理层任期制和契约化管理实施办法》(2024年7月版)。该办法旨在贯彻省委省政府和省国资委关于深化国企改革的要求，规范公司经理层成员的任期制和契约化管理。适用于公司经理层，包括高级管理人员中的经营班子成员。办法明确了经理层任期制和契约化管理的原则，包括党管干部与完善公司治理相结合、发挥国企政治优势与市场机制作用相结合等。经理层的任期一般为三年，最长连任届数不超过3届。经理层聘任时应签订岗位聘任协议和业绩目标责任书，考核结果将决定薪酬和聘任(或解聘)。经理层的薪酬由基本年薪、绩效年薪、增量奖励、任期激励和专项奖励构成。办法还规定了监督管理、续(解)聘的条件和程序，以及薪酬追索扣回规定。对于不胜任或不适宜担任现职的经理层成员，应及时中止任期、免去现职或解聘。办法自印发之日起执行。