（原标题：新坐标2024年员工持股计划管理办法）
杭州新坐标科技股份有限公司发布了2024年员工持股计划管理办法，旨在规范实施员工持股计划，实现公司、股东、员工利益一致，提升公司治理水平和竞争力。计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担和员工择优参与原则，参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中高层管理人员、关键人才和其他经董事会认为应激励的员工，总人数不超过78人，单个员工持股不超过公司股本总额的1%。计划筹集资金上限为1071.2480万元，来源包括员工合法薪酬、自筹资金等。股票来源为公司回购的A股普通股，计划购买价格为9.43元/股。计划存续期为48个月，分两期解锁，最长锁定期24个月。业绩考核基于公司净利润和营业收入增长，个人绩效考核影响权益分配。计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理。计划期满后，权益将在扣除税费后按持有人份额分配。计划变更和终止需经持有人会议和董事会审议通过。股东大会授权董事会处理与计划相关事宜。此管理办法自股东大会审议通过后实施。
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