（原标题：上海凤凰反舞弊与举报制度）
上海凤凰企业（集团）股份有限公司发布了反舞弊与举报制度，旨在加强内部控制，规范员工行为，降低经营风险，维护公司和股东合法权益。制度覆盖公司及子、分公司，定义了舞弊行为，包括虚假财务报告、资产不当处置、不当关联交易等，并明确了管理层、董事会、纪检审计室等在反舞弊工作中的职责。制度设立了反舞弊组织架构，包括董事会、董事会审计委员会、纪检审计室、子分公司负责人、计划财务部和人力资源部的角色和责任。详细列举了舞弊行为的形式，如泄露机密、收受贿赂、造假、竞业限制、侵占财产等，并规定了反舞弊调查人员的权限，包括现场检查、收集证据等。制度还建立了举报机制，鼓励实名举报，规定了举报的受理和调查流程，以及舞弊案件的调查方式，包括讯问、谈话提醒、查询冻结等。同时，制度强调了证据收集的合法性，保护举报人，规定了调查的基本流程和补救措施，包括评估和改进内部控制，对违规者采取措施。此外，制度还提出了预防和控制舞弊的措施，如倡导诚信文化、评估舞弊风险、建立控制机制等。最后，制度要求对新入职员工进行培训，确保其知晓并遵守制度。
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